Responsable de la Gestion des Carrières (f/h) Direction des Ressources Humaines

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar

Les hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
 
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

Le poste

Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

*Missions Principales :

Le Responsable aura pour missions principales notamment de :

• Planifier, coordonner et contrôler l’activité du secteur des carrières en animant une équipe de gestionnaires (2 personnes) et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Ainsi, la supervision et le contrôle porteront sur les activités principales suivantes :

. Gestion administrative des professionnels de l’Établissement :

• Mise en stage, calcul de reprise des services antérieurs ;
• Titularisations, suivi administratif des dossiers ;
• Mise en œuvre des différentes décisions d’évolution de carrière.

. Gestion des reclassements, réintégration et des tableaux d’avancements de grade et d’échelon ;

. Gestion des instances CCP/CAP ;

. Archivage, classement des dossiers, préparation de la consultation des dossiers.

• Gérer en propre :

. La participation à l’organisation de la cérémonie de remise des médailles d’honneur ;

. Participation à l’élaboration du RSU ;

. Concours sur titres ;

. L’accueil et renseignement des agents ;

. La veille juridique.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

Le Responsable est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Gestion des Parcours Professionnels. Il travaille en collaboration avec les équipes de la Direction des Ressources Humaines. La durée de travail correspondant au poste est comptabilisée sur la base du forfait jours annuel.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

• Gestion, management et encadrement d’équipe ;
• Gestion des priorités ;
• Rigueur, réactivité, sens de la méthode et de l’organisation, capacité d’anticipation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Maîtrise de la réglementation propre au domaine d’activité ;
• Compétences relationnelles.