DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
À propos de Hôpitaux Civils de Colmar
Les hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).
Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.
Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».
Le poste
Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.
MISSIONS
*Missions Principales :
Le responsable de la formation continue encadre une équipe de trois personnes et réalise les missions dans les activités suivantes :
- Élaboration du plan de formation prenant en compte le recueil et le chiffrage des coûts ;
- Présentation du plan de formation en Commission de Formation et correction ;
- Extraction de statistiques en vue du Rapport Social Unique et pour les services concernés ;
- Gestions des formations dans le cadre des Gestes d’Urgence et de la Radioprotection,
- Présentation des demandes de formation ponctuelle dans le cadre des Commissions de Formation ;
- Suivi des demandes d’études promotionnelles, puis suivi tout au long des études des remboursements des frais de déplacement des agents, facturation des salaires, frais de déplacement et scolarité auprès de l’ANFH ;
- Réalisation des dossiers de Bilans de Compétences, de Congé de Formation Professionnelle et de Validation des Acquis de l’expérience à présenter à l’ANFH ;
- Établissement des Conventions de Formation avec les établissements de santé et les organismes paritaires collecteurs agréés ; Facturation des formations et suivi des étudiants et des élèves ;
- Suivi des apprentis de la signature du contrat à la sortie de l’établissement ;
- Suivi des contrats d’Allocations d’Études ;
- Suivi des Stages.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Du lundi au vendredi : Forfait jour
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Qualités relationnelles, expression orale aisée : sens du dialogue et de la diplomatie ;
- Aptitudes pédagogiques : savoir transmettre des connaissances ;
- Rigueur et sens de l’organisation et capacité à prendre des initiatives et des responsabilités ;
- Aptitude à gérer des situations inattendues et stressantes ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Une bonne connaissance de l’environnement hospitalier et institutionnel est vivement souhaitée.
