DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
À propos de Hôpitaux Civils de Colmar
Les hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatres sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Agées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).
Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.
Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».
Le poste
Un poste à temps plein à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.
MISSIONS
*Missions Principales :
- Accompagnement individuel et collectif, en coordination avec les médecins et les professionnels du Service de santé au travail, d’agents en situation de souffrance liée au travail (conduite d’entretiens individuels, organisation de groupes de parole, diagnostics, analyses de pratiques, etc.) ;
- Travail en réseau avec le Service de Santé au Travail et la Direction des Ressources Humaines sur les problématiques d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) des agents, de prévention des risques professionnels et d’accompagnement du changement ;
- Participation à des projets et aux groupes de travail sur la thématique des conditions de travail : groupe de prévention des risques psycho-sociaux (RPS), CLACT, instances, etc. ;
- Participation à l’élaboration de la documentation opérationnelle dans son champ d’activité ;
- Réalisation d’études en lien avec l’activité : rapport annuel d’activité.
L’action de l’ensemble des acteurs de la santé au travail s’inscrit dans une démarche professionnelle concertée, validée par le Médecin de santé au travail et la Direction des Ressources Humaines.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Psychologue titulaire d’un Master 2 (ou DESS) en Psychologie du travail ou psychologie sociale ;
- Connaissance du milieu hospitalier ;
- Capacité d’écoute et d’analyse, capacité à travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle ;
- Esprit de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes.
