Gestionnaire des Carrières (f/h)

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar

Les hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatres sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Agées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
 
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

Le poste

Un poste à temps plein à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d’une équipe de 3 personnes, vous assurez notamment l’élaboration et la mise en œuvre des procédures se rapportant à l’ensemble de la carrière du personnel des Hôpitaux Civils de Colmar :

.  Gestion administrative des agents de l’Établissement :

• Mise en stage, calcul de reprise des services antérieurs ;
• Titularisations, suivi administratif des dossiers ;
• Mise en œuvre des différentes décisions d’évolution de carrière ;
• Suivi et traitement des congés statutaires (en particulier disponibilité, détachement, congé parental) ;
• Suivi des mutations sortantes et des démissions ;
• Préparation des dossiers dans le cadre de la consultation ;
• Suivi et mise en œuvre des avancements d’échelon ;

.  Participation à la mise en place et au suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels ;

.  Gestion des grèves ;

.  Classement et archivage des dossiers ;

.  Accueil et renseignement des agents ;

.  Veille juridique.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

•    Principaux horaires du lundi au vendredi : 36h00 par semaine.

Profil recherché

Rigueur, réactivité, organisation, disponibilité et sens de l’accueil sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Il sera demandé :

• Rigueur et sens de la méthode et de l’organisation, capacité d’anticipation ;
• Connaissances juridiques (statuts de la fonction publique) ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Discrétion et confidentialité.