À propos de Hôpitaux Civils de Colmar
Les hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).
Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.
Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».
Le poste
Ce poste à temps plein est à pourvoir rapidement.
MISSIONS
Dans une DRH de 30 personnes répartie en 3 départements chacun supervisé par un responsable RH, les missions du département gestion des évolutions professionnelles sont les suivantes :
Développement des compétences :
- Élaboration et mise en œuvre du plan de formation ;
- Accompagnement des professionnels dans leur projet d’évolution, de formation ;
- Gestion de l’accueil des stagiaires ;
- Ordres de missions permanents et ponctuels des professionnels.
Gestion des concours pour le compte de l’établissement
Qualité de vie et conditions de Travail
- Animation de la démarche QVCT et suivi du plan d’action ;
- Organisation d’événements / Animations tout au long de l’année ;
Maintien dans l’Emploi (MDE)
- Structuration de la démarche ;
- Suivi et accompagnement des professionnels en situation de MDE ;
- Étude et suivi des dossiers auprès du FIPHFP.
Référent des secrétariats médicaux
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Le Responsable RH est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint en charge des Ressources Humaines et encadre 5 personnes. Le poste est au forfait jour.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Gestion administrative, économique et financière ;
- Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel) ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique.
Savoir Être
- Discrétion et respect du secret professionnel ;
- Rigueur, loyauté ;
- Sens de l’organisation, gestion des priorités ;
- Management et gestion d’équipe ;
- Esprit d’équipe et sens des relations interpersonnelles.
