Référent Identito Vigilance (f/h) – Direction commune GHT 11

DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIÈRES & DES SYSTÈMES D’INFORMATION

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatre sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Âgées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
 
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

Le poste

Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Missions Principales :

• Le référent Identito-Vigilance assure la supervision technique des activités de la cellule opérationnelle d’Identito-Vigilance des HCC. Il coordonne et uniformise les pratiques, participe à l’élaboration de la politique d’identification des usagers en lien avec la direction, la CME et le responsable qualité. Il assure une veille réglementaire et s’assure de l’adéquation des pratiques avec les exigences réglementaires.

• Il organise l’Identito-Vigilance au sein du GHT conformément aux exigences règlementaires (RNIV) et aux bonnes pratiques d’Identito-Vigilance. Il est membre de droit du comité stratégique d’Identito-Vigilance de l’établissement support et du GHT. Il participe aux travaux de convergence des SIH en termes d’identitovigilance.

• Il participe à la rédaction des documents qualité (procédures, modes opératoires, fiches réflexes…) nécessaires à l’organisation et au suivi de l’Identito-Vigilance au sein du GHT. Il participe au réseau régional d’Identito-Vigilance. Il réalise et s’assure de l’élaboration du plan d’action annuel et de son suivi, établit le rapport annuel d’activités et assure le suivi des indicateurs Identito-Vigilance.Il supervise le maintien de la qualité du référentiel identité des établissements et du GHT, en particulier de la détection et du traitement des doublons potentiels, de la gestion des collisions, des anomalies liées à l’INS et du traitement des rapprochements d’identités.
  
  

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Principaux horaires : Roulement fixe du lundi au vendredi sur la base horaire journalière de 7 h 30

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles relatifs au domaine de compétence concerné. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Capacité d’animation d’une équipe. Qualités pédagogiques ;
• Savoir animer un groupe de travail et travailler en équipe (évaluer, développer et valoriser les compétences). Capacités d’affirmation de soi, d’argumentation, de remise en question ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités. Sens de la communication. Adaptabilité ;
• Dynamisme et Autonomie ;
• Créativité et Ouverture d’esprit.