Technicien Hygiène Environnement (f/h) Équipe Prévention du Risque Infectieux (EPRI) – Pôle BIO & PATHOLOGIE

DIRECTION DE LA COORDINATION DES SOINS & QUALITÉ – DCS

À propos de Hôpitaux Civils de Colmar

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace. Ses activités sont réparties sur quatre sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2, le Parc et le Centre pour Personnes Âgées. Les HCC proposent l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie,…).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.
 
Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d’honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

L’équipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI) des HCC dépend du pôle de Biologie et Pathologie. L’effectif global de l’EPRI (hors encadrement) est de 4 praticiens (2.8 ETP), 3 IDE (3 ETP), 2 Techniciennes d’Hygiène Environnement (1.9 ETP) et une secrétaire (0.5 ETP). Le champ d’action de l’EPRI s’applique aux HCC mais également à 4 autres établissements du GHT (Hôpital de Guebwiller, VYV Trois Epis, CDRS et l’Hôpital de Ribeauvillé) soit 2500 lits et places.

Le poste

Un poste à temps plein est à pourvoir prochainement.

MISSIONS

Le technicien hygiène environnement a une fonction transversale qui vise à la prévention des infections associées aux soins tout particulièrement sur le volet de la surveillance de l’environnement et de la réalisation  d’évaluations. Il est un acteur primordial de la coordination des actions et informations entre l’EPRI, les services techniques, le laboratoire hygiène environnement et les services de soins.

Missions Principales :

Participe à la Surveillance de l’environnement (eau, légionelles, air, surfaces et endoscopes) :

Activité réalisée sur les sites HCC, CH et EHPAD de Guebwiller, CDRS et VYV Trois Epis

• Participe à l’échantillonnage des prélèvements et à l’organisation du planning ;
• Participe à la préparation des demandes de prélèvements, et à la réalisation des différents prélèvements ;
• Participe à la diffusion des résultats et à la mise à jour des tableaux de suivi ;
• Participe à l’interprétation des résultats, à la gestion des éventuelles non conformités ou investigations à mener. Définit les mesures correctives ; Participe à la définition de mesures préventives en lien avec les services techniques, et de soins (filtration, détartrage, purge…) ; Participe à la rédaction de protocoles.
• Participe à la veille documentaire, à la formation et à l’habilitation des préleveurs pour les légionelles.

Participe à la surveillance clinique :

• Participe au suivi des patients « porteur » et « contact » BHRe ;
• Participe à la gestion des alertes de pathogènes (COVID, Tuberculose, Rougeole etc…) ;
• Participe au recensement et suivi éventuel de patients « contact ».

Participe à la démarche qualité :

• Participe à l’organisation, la réalisation d’audits & enquêtes, propose &mets en place des plans d’amélioration ;
• Participe à la réalisation des enquêtes environnementales, à la gestion des non conformités et des évènements indésirables ; Participe à la réalisation de statistiques, exploitation de données … ;
• Participe à différentes réunions : EPRI, CLIAS, eau, risque aspergillaire / travaux, légionelles, … ;
• Participe à la démarche qualité & d’accréditation du laboratoire ainsi qu’à la certification de l’établissement.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Horaires : 08h00-12h00 / 12h30-16h30 — 8h30-12h00 / 12h30 – 17h00  

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

• Aptitudes à la communication, capacités relationnelles, sens de l’observation d’analyse et de réflexion ;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation ; Méthode et rigueur ;
• Esprit d’équipe : cohésion, communication et entraide ;
• Une formation et/ou diplôme en hygiène est souhaitée mais non obligatoire ;
• Une aisance technique est souhaitable ;
• Bonnes compétences bureautiques (Word, Power Point, Excel…) et des logiciels métiers sont appréciées.

Rémunération nette sur 12 mois selon profil comprise entre 21924,- euros et 28632,- euros.